改变时间轴的跨度

时间轴既可以延长也可以缩短。当眼前的事情变得非常窘迫时可以适当延长时间轴从大的视角来思考问题避免因眼前的不安而困扰或感到焦虑。如果对未来很模糊可以适当缩短时间轴专注于眼前的事情。这就是所谓的“时间的魔法”。在“长期-短期”之间自由切换可以让人们打破无意识的固有观念引导出新的意识。某著名企业家曾提出250年计划。把从现在开始的250年定义为使命达成期并将其分为10节。把第1节的25年进一步划分为3个时期并把第1个10年作为建设期第2个10年作为持续建设的活动期最后5年作为向社会贡献期。这样的3个时期即第1节的25年是我们现在参加活动的活跃期。第2节之后是我们的下一代继续以相同的方向和策略重复这些内容。第3节之后再下一代和之后的人们将不断重复它直到250年。那个时候世界上的物质达到极为丰富的程度这就是所谓的人间乐土。企业家说这样宏大的使命任重而道远。从现在开始这个远大的理想、崇高的使命就是企业的使命我们要担负起完成这个使命的责任。只要企业上下保持坚定的团结一致履行同一使命就会朝着完成使命的方向迈进就能感受到无上的生存价值。这是一个超越个人生命长度的长期工程是为了人类和社会的进一步发展或者说是出于终极幸福的目标被设想出来的。那些参与其中的人将带着一种大义和强烈的使命感工作因为他们知道这肯定是一个不可能在他们还活着的时候就能完成的工程。参与这样一个超越个人生命的项目意味着对人类和社会的未来做出巨大的贡献。做出贡献意味着获得幸福感并且带着很高的使命感和动机进行工作。人们对公司的期待和预期将对他们的工作积极性产生很大的影响。反过来缩短时间轴就是重视每天每位员工的管理、经营的计算管理等脚踏实地地走好每一步永不停止。以上是从企业的角度来说个人也可以类似进行时间轴的切换。延长时间轴可以设定五年后、十年后的目标缩短时间轴可以关注一天的工作情况甚至一天中的某一段时间一件事情珍惜点滴的美好。这样把长时间轴和短时间轴结合在一起就能很好地实现自我管理。